為加強對集團公司中層人員和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子在履行崗位職責、發(fā)揮職能作用、加強黨風廉政建設(shè)、落實黨委意識形態(tài)工作責任制等方面的監(jiān)督管理，結(jié)合中層以上管理人員在工作能力、工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)情況，在集團黨委統(tǒng)一部署下，綠發(fā)集團組織人事部于2月25日至3月1日開展2018年度集團本部中層、各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作，同時組織開展后備年輕干部人選民主推薦。

通過民主測評、民主推薦及組織個人談話等方式開展考核，歷時一周順利完成全集團年度考核工作。此次考核為2019年集團公司加強各崗位、各業(yè)務(wù)板塊工作有序開展和進一步規(guī)范各項管理工作發(fā)揮了有效的督促作用。